從業(yè)人員及工資總額

從業(yè)人員期末人數(shù)  指報告期最后一日在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時點指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括：

1.離開本單位仍保留勞動關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費的人員；

2.在本單位實習(xí)的各類在校學(xué)生；

3.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。

在崗職工 指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括：

1.應(yīng)訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員；

2.處于試用期人員；

3.編制外招用的人員，如臨時人員；

4.派往外單位工作，但工資或其他形式勞動報酬仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。

在崗職工不包括：

1.本單位實際使用的，無論是否由本單位直接支付勞動報酬的勞務(wù)派遣人員，均應(yīng)統(tǒng)計在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；

2.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的法人單位統(tǒng)計為在崗職工。如承包勞務(wù)的是個體經(jīng)營戶或自然人，均不包括在本制度統(tǒng)計范圍內(nèi)。

勞務(wù)派遣人員  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。

注意：無論用工單位是否直接支付勞動報酬，勞務(wù)派遣人員均由實際用工單位填報，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報這些人員。

其他從業(yè)人員  指在本單位工作，不能歸入在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時間打工的在校學(xué)生等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。

中層及以上管理人員  指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級管理人員（包含同級別及副職）、單位內(nèi)的一級部門或內(nèi)設(shè)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級別及副職），特大型單位可以包括一級部門內(nèi)設(shè)的管理機構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。具體包括中國共產(chǎn)黨機關(guān)負(fù)責(zé)人員、國家機關(guān)負(fù)責(zé)人員、民主黨派和工商聯(lián)負(fù)責(zé)人員、人民團體和群眾團體、社會組織及其他成員組織負(fù)責(zé)人員、基層群眾自治組織負(fù)責(zé)人員、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員。

專業(yè)技術(shù)人員  指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟和金融專業(yè)人員、法律、社會和宗教專業(yè)人員、教學(xué)人員、文學(xué)藝術(shù)、體育專業(yè)人員、新聞出版、文化專業(yè)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員。

辦事人員和有關(guān)人員  指在國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)、行政執(zhí)法、安全保衛(wèi)和消防等工作的人員。具體包括辦事人員、安全和消防人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。

社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員  指從事商品批發(fā)零售、交通運輸、倉儲、郵政和快遞、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)、住宿和餐飲以及金融、租賃和商務(wù)、生態(tài)保護、文化、體育和娛樂等社會生產(chǎn)服務(wù)與生活服務(wù)工作的人員。具體包括批發(fā)與零售服務(wù)人員、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)服務(wù)人員、住宿和餐飲服務(wù)人員、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員、金融服務(wù)人員、房地產(chǎn)服務(wù)人員、租賃和商務(wù)服務(wù)人員、技術(shù)輔助服務(wù)人員、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員、居民服務(wù)人員、電力、燃氣及水供應(yīng)服務(wù)人員、修理及制作服務(wù)人員、文化、體育和娛樂服務(wù)人員、健康服務(wù)人員、其他社會生產(chǎn)和生活服務(wù)人員。

生產(chǎn)制造及有關(guān)人員  指從事礦產(chǎn)開采，產(chǎn)品生產(chǎn)制造、工程施工和運輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。具體包括農(nóng)副食品加工人員、食品、飲料生產(chǎn)加工人員、煙草及其制品加工人員、紡織、針織、印染人員、紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員、木材加工、家具與木制品制作人員、紙及紙制品生產(chǎn)加工人員、印刷和記錄媒介復(fù)制人員、文教、工美、體育和娛樂用品制造人員、石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造人員、醫(yī)藥制造人員、化學(xué)纖維制造人員、橡膠和塑料制品制造人員、非金屬礦物制品制造人員、采礦人員、金屬冶煉和壓延加工人員、機械制造基礎(chǔ)加工人員、金屬制品制造人員、通用設(shè)備制造人員、專用設(shè)備制造人員、  汽車制造人員、鐵路、船舶、航空航天設(shè)備制造人員、電氣機械和器材制造人員、計算機、通信和其他電子設(shè)備制造人員、儀器儀表制造人員、廢棄資源綜合利用人員、電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員、建筑施工人員、運輸設(shè)備和通用工程機械操作人員及有關(guān)人員、生產(chǎn)輔助人員、其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。

從業(yè)人員平均人數(shù)  指報告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)按單位實際月平均人數(shù)計算得到，不得用期末人數(shù)替代。

1.       月平均人數(shù)是以報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)之和，除以報告月的日歷日數(shù)。計算公式為：

 月平均人數(shù)=(報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)之和)/ 報告月的日歷日數(shù)

 對人員增減變動很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計算公式為：

月平均人數(shù)= (月初人數(shù)+月末人數(shù)) / 2

在計算月平均人數(shù)時應(yīng)注意：

（1）公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按放假前最后一個工作日的人數(shù)計算。

（2）對新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計算報告月的平均人數(shù)時，應(yīng)以其建立后各天實有人數(shù)之和，除以報告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。

2.1季-本季平均人數(shù)是季報基層表中應(yīng)填報的平均人數(shù)指標(biāo)，以年初至報告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以報告季內(nèi)月數(shù)求得。計算公式為：

一季度：1-本季平均人數(shù)=(1月平均人數(shù)+2月平均人數(shù)+3月平均人數(shù))/3

二季度：1-本季平均人數(shù)=(1月平均人數(shù)+…+6月平均人數(shù))/6

三季度：1-本季平均人數(shù)=(1月平均人數(shù)+…+9月平均人數(shù))/9

或（用本季平均人數(shù)計算）

一季度：1-本季平均人數(shù)=1季度本季平均人數(shù)

二季度：1-本季平均人數(shù)=(1季度本季平均人數(shù)+2季度本季平均人數(shù))/2

三季度：1-本季平均人數(shù)=(1季度本季平均人數(shù)+2季度本季平均人數(shù)+3季度本季平均人數(shù))/3

本季平均人數(shù)以報告季內(nèi)三個月的平均人數(shù)之和除以3求得。計算公式為：

本季平均人數(shù)=(報告季內(nèi)3個月平均人數(shù)之和)/3

    3．年平均人數(shù)是以12個月的平均人數(shù)之和除以12求得，或以4個季度的平均人數(shù)之和除以4求得。計算公式為：

    年平均人數(shù)=(報告年內(nèi)12個月平均人數(shù)之和)/12 或：

    年平均人數(shù)=(報告年內(nèi)4個季度平均人數(shù)之和)/4

在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計算方法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個月。計算公式為：

年平均人數(shù)=(開工之月平均人數(shù)+…+12月平均人數(shù))/12

從業(yè)人員工資總額  指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。工資總額應(yīng)包含:

1.基本工資。也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(nèi)（年度）支付給本單位從業(yè)人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資�；竟べY不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一年度的基本工資。

2.績效工資。也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位從業(yè)人員的獎金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵兌現(xiàn)的收益和各種資本性收益。

3.工資性津貼和補貼。指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補償本單位從業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、公車改革補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目包括貨幣性質(zhì)和實物性質(zhì)的津補貼以及各種形式的充值卡、購物卡（券）等。

4.其他工資。指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發(fā)放給從業(yè)人員的工資，如補發(fā)上一年度的工資等。

在崗職工工資總額  指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。在崗職工工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

勞務(wù)派遣人員工資總額  指實際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動報酬總額，包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補貼等，但不包括因使用派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。

其他從業(yè)人員工資總額  指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動報酬。

從業(yè)人員平均工資  指本單位從業(yè)人員在報告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計算公式為：

從業(yè)人員平均工資 = 從業(yè)人員工資總額/從業(yè)人員平均人數(shù)

在崗職工平均工資  指本單位在崗職工在報告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計算公式為：

在崗職工平均工資 = 在崗職工工資總額/在崗職工平均人數(shù)

勞務(wù)派遣人員平均工資  指本單位勞務(wù)派遣人員在報告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計算公式為：

勞務(wù)派遣人員平均工資 = 勞務(wù)派遣人員工資總額/勞務(wù)派遣人員平均人數(shù)

其他從業(yè)人員平均工資  指本單位其他從業(yè)人員在報告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計算公式為：

其他從業(yè)人員平均工資 = 其他從業(yè)人員工資總額/其他從業(yè)人員平均人數(shù)

不能填報“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位  指由于調(diào)查單位客觀原因，不能填報從業(yè)人員和工資總額數(shù)據(jù)，需要填寫實際發(fā)放工資的法人單位統(tǒng)一社會信用代碼和詳細名稱。未領(lǐng)取統(tǒng)一社會信用代碼的填原組織機構(gòu)代碼號。如：工資由其他法人單位代為發(fā)放，本單位不掌握員工的工資發(fā)放情況。