省人力資源社會(huì)保障廳  省職稱辦

關(guān)于報(bào)送全省首次高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)材料的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，昆山、泰興、沭陽(yáng)市（縣）人力資源和社會(huì)保障局，省有關(guān)單位：

為進(jìn)一步支持企事業(yè)單位引才聚才，不拘一格選拔人才，根據(jù)中央和省委省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評(píng)價(jià)改革的部署要求和《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法（試行）》（蘇人社規(guī)〔2018〕4號(hào)），現(xiàn)就做好全省首次高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)做好高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作的重要意義

建立高層次和急需緊缺人才評(píng)價(jià)綠色通道，開(kāi)展高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作，是深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才工作特別是人才評(píng)價(jià)工作新指示新要求的重要舉措，是省委、省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評(píng)價(jià)改革的一項(xiàng)重要制度性安排，是支持企事業(yè)單位培養(yǎng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的一個(gè)重要途徑。開(kāi)展高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作，有利于推動(dòng)多出人才、出好人才，有利于進(jìn)一步激發(fā)和釋放各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，鼓勵(lì)更多人才沖在推動(dòng)發(fā)展前列、沉到科技創(chuàng)新一線，把更多精力投入到實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中去。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和各有關(guān)單位要高度重視首次高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極宣傳發(fā)動(dòng)，努力提高服務(wù)水平，為我省高層次和急需緊缺人才申報(bào)認(rèn)定暢通渠道，確保高質(zhì)量完成首次高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作。

二、準(zhǔn)確把握高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作導(dǎo)向

堅(jiān)持黨管人才原則，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，破除論資排輩的思想觀念，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文。

（一）突出品德評(píng)價(jià)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，把品德作為考核認(rèn)定的首要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才政治紀(jì)律、科學(xué)精神、職業(yè)道德、從業(yè)操守等評(píng)價(jià)考核，從嚴(yán)治理弄虛作假和學(xué)術(shù)不端行為，實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”。

（二）突出業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)。突出以同行評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)，依托專業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)揮專業(yè)同行的評(píng)議作用，讓同行評(píng)同行、內(nèi)行評(píng)內(nèi)行。著重評(píng)價(jià)其代表性成果的研究質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值、實(shí)際貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響力，以及在基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)科水平提升等方面的貢獻(xiàn)。

（三）突出市場(chǎng)評(píng)價(jià)。充分發(fā)揮市場(chǎng)“試金石”作用，通過(guò)看人才創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)價(jià)值和實(shí)際貢獻(xiàn)，來(lái)評(píng)估人才的水平和潛能。把人才享受的薪酬待遇、創(chuàng)造的市場(chǎng)價(jià)值、獲得的創(chuàng)業(yè)投資等作為人才評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

（四）突出社會(huì)評(píng)價(jià)。加大社會(huì)效益評(píng)價(jià)權(quán)重，突出成果的研究質(zhì)量、內(nèi)容創(chuàng)新和社會(huì)效益，以理論創(chuàng)新、決策咨詢能力業(yè)績(jī)和社會(huì)影響作為評(píng)價(jià)基本依據(jù)。

三、申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱的基本條件

（一）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)端正，恪守科研誠(chéng)信，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，專業(yè)技術(shù)工作方面無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

（二）高層次和急需緊缺人才在相應(yīng)技術(shù)崗位工作中取得的業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)，原則上應(yīng)高于我省現(xiàn)行相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件相關(guān)要求，并得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。

（三）高層次和急需緊缺人才所從事的行業(yè)，國(guó)家有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

四、申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱的范圍對(duì)象

申報(bào)對(duì)象是指在自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、宣傳文化藝術(shù)、教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、體育、農(nóng)業(yè)、技藝技能、財(cái)經(jīng)等領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的高層次和急需緊缺人才。符合下列情形之一，可根據(jù)本人實(shí)際能力、業(yè)績(jī)水平，自主申報(bào)考核認(rèn)定正高級(jí)或副高級(jí)職稱：

（一）無(wú)學(xué)歷，或者學(xué)歷層次不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求，但品德、能力業(yè)績(jī)特別突出的專業(yè)技術(shù)人才。

（二）無(wú)職稱，或者職稱層級(jí)不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求，但品德、能力業(yè)績(jī)特別突出的專業(yè)技術(shù)人才。

（三）無(wú)論文，或者論文不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求，但品德、能力業(yè)績(jī)特別突出的專業(yè)技術(shù)人才。

（四）專業(yè)技術(shù)工作年限不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求，但品德、能力業(yè)績(jī)特別突出的專業(yè)技術(shù)人才。

（五）不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的申報(bào)要求，但品德、能力業(yè)績(jī)特別突出的留學(xué)回國(guó)人員和在蘇工作的外籍人才。

（六）因特殊原因錯(cuò)過(guò)當(dāng)年職稱正常申報(bào)評(píng)審時(shí)間，但品德、能力、業(yè)績(jī)特別突出的專業(yè)技術(shù)人才。

（七）符合貫通要求，在國(guó)家和省相關(guān)部門(mén)認(rèn)可的技能大賽、技術(shù)比武中獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才。

（八）不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的申報(bào)要求，但品德、能力業(yè)績(jī)特別突出的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

（九）不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的申報(bào)要求，從黨政機(jī)關(guān)交流到省屬企業(yè)集團(tuán)或大型企業(yè)和相當(dāng)規(guī)模事業(yè)單位重要崗位擔(dān)任負(fù)責(zé)人的。

（十）不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的申報(bào)要求，但品德、能力業(yè)績(jī)特別突出，在基層一線工作并為鄉(xiāng)村振興發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才。

（十一）其他具有較高學(xué)術(shù)水平、在專業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的。

五、考核認(rèn)定高級(jí)職稱的申報(bào)渠道和程序

（一）個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)。登陸http://222.190.110.123:5501/zc（江蘇人才信息港高級(jí)職稱申報(bào)），根據(jù)提示進(jìn)行注冊(cè)，在線填寫(xiě)相關(guān)申報(bào)信息，上傳藍(lán)底彩色2寸證件照（500kb以內(nèi)）。12月15日24∶00后申報(bào)系統(tǒng)關(guān)閉，逾期不再接受補(bǔ)報(bào)、信息修改和材料補(bǔ)充。信息填報(bào)成功后，通過(guò)系統(tǒng)打印出《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)表》，同時(shí)附個(gè)人業(yè)績(jī)等紙質(zhì)材料一并報(bào)送。其中，個(gè)人代表性、標(biāo)志性成果須由本行業(yè)本領(lǐng)域2名有影響力的專家或領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)推薦意見(jiàn)。

（二）單位審核公示。申報(bào)人所在單位人事（職稱）部門(mén)須認(rèn)真對(duì)照材料原件是否真實(shí)、與網(wǎng)上填報(bào)上傳信息是否相符，并在《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)表》上簽名蓋章。審核通過(guò)后，申報(bào)人所在單位做好公示工作，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，評(píng)審材料中須提供公示情況完整材料。對(duì)公示中反映的有關(guān)問(wèn)題要及時(shí)核查，按有關(guān)規(guī)定處理。公示結(jié)束后，申報(bào)人所在單位應(yīng)按屬地原則和隸屬關(guān)系，于12月18日前將申報(bào)材料報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)或行業(yè)主管部門(mén)。

（三）行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)復(fù)核。申報(bào)人所在設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局或行業(yè)主管部門(mén)對(duì)申報(bào)人員材料進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)審核專家推薦意見(jiàn)是否真實(shí)有效。確認(rèn)無(wú)誤后，在《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)表》相應(yīng)欄目簽名蓋章，12月20日前統(tǒng)一報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因；對(duì)申報(bào)不完整、不規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)充的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。省人力資源社會(huì)保障廳不直接受理申報(bào)人個(gè)人及其所在單位報(bào)送的紙質(zhì)評(píng)審材料。

六、申報(bào)認(rèn)定高級(jí)職稱的材料報(bào)送要求

（一）申報(bào)需要的材料

1．《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)表》（附件1）一式2份（通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)打�。�。

2．申報(bào)人相關(guān)證書(shū)（復(fù)印件）。

3．申報(bào)人代表性、標(biāo)志性成果等業(yè)績(jī)材料（復(fù)印件）。

4．申報(bào)人所在單位的公示材料。

（二）材料填寫(xiě)裝訂要求

1．申報(bào)材料由本人負(fù)責(zé)整理，填寫(xiě)的內(nèi)容及所提供的參評(píng)材料均須真實(shí)準(zhǔn)確。其中，申報(bào)職稱系列（專業(yè)）和名稱請(qǐng)參考《高層次和緊缺急需人才考核認(rèn)定高級(jí)職稱名稱對(duì)應(yīng)表》（附件2）。

2．為避免申報(bào)材料遺失或漏審，提高申報(bào)材料規(guī)范度和工作效率，報(bào)送材料中的2～4須分類排序裝訂成冊(cè)，按要求填寫(xiě)申報(bào)材料袋封面（附件3），粘貼在個(gè)人材料袋上。

（三）其他說(shuō)明

1．申報(bào)人取得的業(yè)績(jī)成果材料截止時(shí)間為2019年11月30日。

2．申報(bào)人在填寫(xiě)《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)表》中代表性、標(biāo)志性成果欄目時(shí)，應(yīng)主要填寫(xiě)應(yīng)用效果，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等內(nèi)容。

3．申報(bào)人員提交的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果等材料均須真實(shí)可靠，并自愿接受因失信行為帶來(lái)的各項(xiàng)處罰。對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的專業(yè)技術(shù)資格，一經(jīng)查實(shí)，由省人力資源和社會(huì)保障廳予以撤銷。失信行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，并報(bào)送省信用信息共享平臺(tái)，記錄期為3年，記錄期從發(fā)文撤銷之日起算。

4．推薦專家或領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)推薦意見(jiàn)時(shí)須實(shí)事求是、客觀公正、依據(jù)充分。

七、組織考核認(rèn)定程序

（一）專業(yè)委員會(huì)考核評(píng)議。省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)申報(bào)對(duì)象情況，分別從自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)、教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、技藝技能、財(cái)經(jīng)等8個(gè)專業(yè)委員會(huì)專家?guī)熘校S機(jī)抽取不少于3人的專家組成專業(yè)委員會(huì)。專業(yè)委員會(huì)采取審查材料、面試答辯、專家評(píng)議等方式，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成果和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)議，提出考核評(píng)議意見(jiàn)。

（二）召開(kāi)考核認(rèn)定委員會(huì)。專業(yè)委員會(huì)考核評(píng)議后，召開(kāi)江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定委員會(huì)會(huì)議，會(huì)議由考核認(rèn)定委員會(huì)主任或副主任主持，人員不少于13人。專業(yè)委員會(huì)組長(zhǎng)向考核認(rèn)定委員會(huì)介紹考核評(píng)議情況，考核認(rèn)定委員會(huì)根據(jù)考核評(píng)議情況進(jìn)行充分討論，無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席考核認(rèn)定會(huì)議的人員總數(shù)2/3以上的即為通過(guò)。

（三）考核認(rèn)定公示�？己苏J(rèn)定通過(guò)的人員由省人力資源社會(huì)保障廳進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（四）公布考核認(rèn)定結(jié)果。公示無(wú)異議的，由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文公布考核認(rèn)定結(jié)果，頒發(fā)職稱證書(shū)。

八、申報(bào)認(rèn)定相關(guān)政策

（一）高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作原則上每年集中考核認(rèn)定一次，特殊情況采取“一事一議”的方式。經(jīng)考核認(rèn)定的職稱與評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的職稱具有同等效力。

（二）我省事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才申報(bào)認(rèn)定高級(jí)職稱，不受單位崗位數(shù)額限制。

（三）參加高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員，繼續(xù)教育不作要求。

（四）可以正常申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱的人才，不得申報(bào)考核認(rèn)定。

（五）申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)考核認(rèn)定。

（六）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）不得申報(bào)考核認(rèn)定。

（七）外省、中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和軍隊(duì)的專業(yè)技術(shù)人才，不得申報(bào)考核認(rèn)定。

（八）事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)考核認(rèn)定。

（九）申報(bào)考核認(rèn)定的人員根據(jù)需要參加面試答辯，具體事宜另行通知。

九、其他事項(xiàng)

（一）各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局和省各行業(yè)主管部門(mén)須在12月20日前，將紙質(zhì)評(píng)審材料集中送至省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，逾期不予受理。報(bào)送地點(diǎn)：南京市北京西路24號(hào)京西大樓312室，郵編：210024。

（二）每份材料收取評(píng)審費(fèi)500元，各地各部門(mén)在報(bào)送紙質(zhì)評(píng)審材料的同時(shí)，將評(píng)審費(fèi)交（匯）至江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)，注明“高級(jí)職稱考核認(rèn)定評(píng)審費(fèi)”（賬號(hào)：31050188000059669；開(kāi)戶行：江蘇銀行城西支行；戶名：江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)）。

聯(lián) 系 人：省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處張帆、薛峰

聯(lián)系電話：（025）83236168  83236068

電子郵箱：691739652@qq.com

附件：1. 江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)表

2. 高層次和緊缺急需人才考核認(rèn)定高級(jí)職稱名稱對(duì)應(yīng)表

3. 申報(bào)材料袋封面

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱

（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦 公 室

2019年12月5日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

（聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處）

附件1

江蘇省高層次和急需緊缺人才

高級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)表

姓名
單位
申報(bào)認(rèn)定 職稱（系列）
擬申報(bào)認(rèn)定 職稱名稱
聯(lián)系電話
填表時(shí)間

江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 制

填表說(shuō)明

 = 1 \* Arabic 1．本表供江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定使用，一式2份，一份存入個(gè)人檔案，一份給本人留存。

 = 2 \* Arabic 2．填表內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、具體，并按表頁(yè)下“注”的要求填寫(xiě)。表內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另加附頁(yè)，并裝訂入內(nèi)。

 = 3 \* Arabic 3．本表請(qǐng)從系統(tǒng)中打印，一律用A3紙小冊(cè)子方式打印，對(duì)折后用騎馬釘方式裝訂，不得放大或縮小。

個(gè)人承諾書(shū)

本人申報(bào)考核認(rèn)定  系列  專業(yè)（學(xué)科）資格�，F(xiàn)承諾本人在表中所填寫(xiě)的內(nèi)容及所提供的參評(píng)材料均是真實(shí)準(zhǔn)確的。如有任何不實(shí)或隱瞞，愿按專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定接受處理。

  承諾人（簽字）：

  日  期： 年  月  日

基 本 情 況

姓  名

性 別

出生 年月

照 片

參加工 作年月

身份證 號(hào)  碼

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)）及取得時(shí)間、批準(zhǔn)單位

從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù) 工作及年限

擬認(rèn)定專業(yè) 技術(shù)資格名稱

（從高中學(xué)校填寫(xiě)） 學(xué)歷情況

學(xué) 校

學(xué)習(xí)專業(yè)

學(xué)制

學(xué)歷

學(xué)位

畢（肄、結(jié)）業(yè)年月

獎(jiǎng)懲情況

榮譽(yù)稱號(hào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)名稱及排名

獲獎(jiǎng)時(shí)間

授獎(jiǎng)部門(mén)

處分：

工 作 經(jīng) 歷

（專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷）

起止時(shí)間	在何地從事何種專業(yè)技術(shù)工作	任何職

代表性、標(biāo)志性成果 （個(gè)人代表性、標(biāo)志性成果包括品德、能力、業(yè)績(jī)等）

專家或領(lǐng)導(dǎo)推薦意見(jiàn)（一）

姓 名		單位
職稱或職務(wù)				聯(lián)系方式
簽字：      年 月 日

注：此表格網(wǎng)上填報(bào)后，須專家或領(lǐng)導(dǎo)本人簽名確認(rèn)。

專家或領(lǐng)導(dǎo)推薦意見(jiàn)（二）

姓 名		單位
職稱或職務(wù)				聯(lián)系方式
簽字：    年 月 日

注：此表格網(wǎng)上填報(bào)后，須專家或領(lǐng)導(dǎo)本人簽名確認(rèn)。

組 織 意 見(jiàn)

單位核實(shí)情況 單位或人事檔案管理	經(jīng)核查，申報(bào)人所填內(nèi)容及提交的材料屬實(shí)。 核 實(shí) 人（簽字）：  單位（印章） 日  期： 年 月 日  日  期： 年 月 日
或市主管部門(mén)意見(jiàn) 縣（市、區(qū)）職稱部門(mén)	（蓋章）   年 月 日
市、廳（局）人事職稱部門(mén)意見(jiàn)	負(fù)責(zé)人簽字：  （蓋章） 年 月 日

 考核認(rèn)定登記備案情況

考核評(píng)議意見(jiàn) 專業(yè)委員會(huì)	應(yīng)到人數(shù)		實(shí)到人數(shù)		贊成票		反對(duì)票		棄權(quán)票
	評(píng)議組組長(zhǎng)簽字：  年 月 日
認(rèn) 定 意 見(jiàn) 考核認(rèn)定委員會(huì)	應(yīng)到人數(shù)		實(shí)到人數(shù)		贊成票		反對(duì)票		棄權(quán)票
	經(jīng)考核認(rèn)定，該同志 具備  專業(yè)（學(xué)科） 資格。 執(zhí)行主任委員簽字：  評(píng)委會(huì)蓋章  年 月 日
主管部門(mén)登記備案情況 省、市、縣或相應(yīng)職稱	（蓋章）   年 月 日
備注

注：“考核認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定意見(jiàn)”欄，應(yīng)在“具備”前寫(xiě)明“已”或“不”。

附件2

高層次和緊缺急需人才考核認(rèn)定

高級(jí)職稱名稱對(duì)應(yīng)表

領(lǐng)域	系列（專業(yè)）		正高級(jí)	副高級(jí)
自然科研領(lǐng)域	自然科學(xué)研究		研究員	副研究員
	農(nóng)業(yè)科學(xué)研究		研究員	副研究員
	實(shí)驗(yàn)技術(shù)		正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師	高級(jí)實(shí)驗(yàn)師
工程技術(shù)領(lǐng)域	建設(shè)工程		正高級(jí)工程 （建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃）師	高級(jí)工程 （建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃）師
	電子信息工程、石油化工工程、交通運(yùn)輸工程、智能交通工程、鐵路工程、水利工程、機(jī)械工程、輕工工程、紡織工程、冶金工程、煤炭工程、電力工程、通信工程、船舶與海洋工程、農(nóng)業(yè)機(jī)械工程、廣播電影電視工程、質(zhì)量工程、生態(tài)環(huán)境工程、自然資源工程		正高級(jí)工程師	高級(jí)工程師
哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域	社會(huì)科學(xué)研究		研究員	副研究員
	思想政治工作人員		研究員	副研究員
	新聞 專業(yè)	記者	高級(jí)記者	主任記者
		編輯	高級(jí)編輯	主任編輯
	播音專業(yè)		播音指導(dǎo)	主任播音員
	出版 專業(yè)	編輯	編審	副編審
		技術(shù)編輯
		校對(duì)
	檔案、圖書(shū)資料、群眾文化、 文物博物專業(yè)		研究館員	副研究館員
	藝術(shù) 專業(yè)	編劇	一級(jí)編劇	二級(jí)編劇
		作曲	一級(jí)作曲	二級(jí)作曲
		導(dǎo)演	一級(jí)導(dǎo)演	二級(jí)導(dǎo)演
		藝術(shù)監(jiān)督	一級(jí)藝術(shù)監(jiān)督	二級(jí)藝術(shù)監(jiān)督
		演員	一級(jí)演員	二級(jí)演員
		演奏	一級(jí)演奏員	二級(jí)演奏員
		指揮	一級(jí)指揮	二級(jí)指揮
		編導(dǎo)	一級(jí)編導(dǎo)	二級(jí)編導(dǎo)
		舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)	一級(jí)舞美設(shè)計(jì)師	二級(jí)舞美設(shè)計(jì)師
		舞臺(tái)技術(shù)	高級(jí)舞臺(tái)技師	主任舞臺(tái)技師
		美術(shù)	一級(jí)美術(shù)（書(shū)法、攝影）師	二級(jí)美術(shù)（書(shū)法、攝影）師
	文學(xué)創(chuàng)作人員		文學(xué)創(chuàng)作一級(jí)	文學(xué)創(chuàng)作二級(jí)
	體育教練員		正高級(jí)教練	高級(jí)教練
	律  師		一級(jí)律師	二級(jí)律師
	公 證		一級(jí)公證員	二級(jí)公證員
教育領(lǐng)域	高等 學(xué)校 教師	教師	教授	副教授
		學(xué)生思想政治教育	教授	副教授
		教育管理研究	研究員	副研究員
	技工 學(xué)校 教師	理論課	正高級(jí)講師	高級(jí)講師
		實(shí)習(xí)課	正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師	高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師
	黨校行政學(xué)院系統(tǒng)教師		教授、正高級(jí)講師	副教授、高級(jí)講師
	中等職業(yè)學(xué)校教師		正高級(jí)講師	高級(jí)講師
			正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師	高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師
	中小學(xué)教師		正高級(jí)教師	高級(jí)教師
醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域	衛(wèi)生技術(shù)		主任醫(yī)師、社區(qū)主任醫(yī)師	副主任醫(yī)師、社區(qū)副主任醫(yī)師
			主任中醫(yī)師、社區(qū)主任中醫(yī)師	副主任中醫(yī)師、社區(qū)副主任中醫(yī)師
			主任藥師、社區(qū)主任藥師	副主任藥師、社區(qū)副主任藥師
			主任中藥師、社區(qū)主任中藥師	副主任中藥師、社區(qū)副主任中藥師
			主任護(hù)師、社區(qū)主任護(hù)師	副主任護(hù)師、社區(qū)副主任護(hù)師
			主任技師、社區(qū)主任技師	副主任技師、社區(qū)副主任技師
	藥學(xué)專業(yè)（藥品）		主任藥（中藥）師	副主任藥（中藥）師
	衛(wèi)生管理		研究員	副研究員
農(nóng)業(yè)領(lǐng)域	農(nóng)業(yè)技術(shù)	農(nóng)業(yè)	正高級(jí)農(nóng)藝師	高級(jí)農(nóng)藝師
		畜牧	正高級(jí)畜牧師	高級(jí)畜牧師
		獸醫(yī)	正高級(jí)獸醫(yī)師	高級(jí)獸醫(yī)師
	農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理		正高級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師	高級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師
經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域	經(jīng)濟(jì)專業(yè)		正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師	高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
	人力資源專業(yè)		正高級(jí)人力資源師	高級(jí)人力資源師
	會(huì)計(jì)專業(yè)		正高級(jí)會(huì)計(jì)師	高級(jí)會(huì)計(jì)師
	審計(jì)專業(yè)		正高級(jí)審計(jì)師	高級(jí)審計(jì)師
	統(tǒng)計(jì)專業(yè)		正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師	高級(jí)統(tǒng)計(jì)師
技藝技能領(lǐng)域	工藝美術(shù)專業(yè)		正高級(jí)工藝美術(shù)師	高級(jí)工藝美術(shù)師
	鄉(xiāng)土人才		正高級(jí)鄉(xiāng)村振興技藝師	高級(jí)鄉(xiāng)村振興技藝師
	符合貫通要求的技能 人才申報(bào)工程系列相應(yīng)職稱		正高級(jí)工程師	高級(jí)工程師

附件3

申報(bào)材料袋封面

申報(bào)系列（專業(yè)）：

從事專業(yè)（學(xué)科）：

所在設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）：

姓  名：

申報(bào)人手機(jī)號(hào)碼：

報(bào)送材料聯(lián)系人姓名：

手機(jī)號(hào)碼：

  年  月  日

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室  2019年12月6日印發(fā)